KARINA AYUDHA PERTIWI
1DB09
39111502
· Peran penting manajemen dalam kehidupan saya :
Peran penting manajemen bagi kehidupan saya di mana adanya suatu fungsi manajemen yang elemen-elemen dasar akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuannya. Seperti halnya fungsi Perencanaan / Planning dimana Fungsi perencanaan adalah hal yang sangat esensial karena dalam kenyataanya perencanaan memegang peranan lebih bila dibandingkan dengan fungsi-fungsi manajemen yang lainnya, yaitu pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan. Dimana fungsi-fungsi manajemen tersebut sebenarnya hanya merupakan pelaksanaan dari hasil sebuah perencanaan.
Dan Menurut saya, manajemen itu penting sekali dalam kehidupan saya . mengapa saya mengatakan demikian karena Semua kegiatan, apa pun itu harus di-manage. Dengan adanya manajemen, semua kegiatan kita bisa terlaksana sebagaimana mestinya. Karena sudah ada jadwal, jadi kegiatan kita tidak akan terbengkalai sebab kita telah memiliki jadwal. Jadi sesuai dengan apa yang telah kita jadwalkan dan ada adanya patokan untuk melaksanakan kegiatan yang telah kita rencanakan . oleh karena itu, kita harus memanage semua apa yang akan kita lakukan.
Tentunya hal ini akan sangat bermanfaat untuk kehidupan kita jika diimplementasikan secara tepat sasaran, seperti halnya tujuan dari manajemen yaitu untuk mengatur, menyusun sumber daya supaya lebih efektif dan efisien. . Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
· Peran penting manajemen dalam organisasi :
Dalam organisasi sebuah manajemen sangatlah berperan penting , dan seperti kita ketahui bahwa pola organisasi terbagi menjadi dua bagian , dimana yang pertama organisasi formal dan yang kedua adalah pola organisasi informal. Umumnya setiap organisasi yang ada selalu mengandung pola kedua organisasi tersebut dengan tujuan bahwa pola organisasi formal itu di jadi kan sebagai sebuah pedoman yang tegas di dalam sebuah organisasi. Sebaliknya dengan organisasi informal muncul karena adanya sebuah kebutuhan masyarakat atau bersosialisasi dengan karyawan yang lain.
Sebuah organisasi formal dibentuk secara sadar dan selalu memiliki tujuan tertentu, dalam organisasi formal semua kewenangan yang ada di atur oleh responsibility yang akan terlihat dalam struktur bagan sebuah perusahaan , dimana bagan tersebut akan memperlihatkan seberapa besar kewenangan dan tanggung jawab yang harus di pertanggung jawabkan oleh masing – masing pekerja dan mengharuskan pekerja mencapai sasaran yang telah di tetapkan agar tercapai.
Sebuah organisasi informal tidak akan terlihat pada struktur organisasi karena organisasi informal selalu mengikuti keberadaan organisasi formal. Organisasi informal keberadaannya terbentuk tidak karena adanya sebuah rencana tetapi keberadaan organisasi tersebut terbentuk secara otomatis karena adanya sebuah hubungan antara perseorangan dengan seorang organisasi formal .
Dari penjelasan dan ulasan di atas, dapat terlihat jelas bahwa manajemen sangatlah berpengaruh besar terhadap kehidupan saya , terutama dalam berorganisasi. Bukan hanya berorganisasi, tapi dalam kehidupan sehari-hari pun segala jenis dan macam manajemen baik itu manajemen waktu, manajemen pengetahuan, dan lain-lain akan sangat bermanfaat bila diimplementasikan secara tepat pada sasarannya masing-masing.
